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    黄晓然试探着对苏明说，意思是看他能不能送他一程。

    苏明因为没有得到有价值的信息心里有股怨气，听黄晓然这么一说，强露笑脸。

    “那不好意思了，一会儿，我也有点事，抱歉这次不能送你了。改日再聚。”

    听苏明说完，黄晓然也没在意。

    切了一声，拎起包就离开了饭店。

    ……

    全国经济快速发展。

    全国各地的食品厂家如雨后春笋。

    不到三年时间，天虹公司好景不长，面对市场的激烈竞争，效益明显下滑。

    新产品开发的连续投入吃掉了重组后获得的收益，还迟迟不能上马。

    这令苏烈等一些从计划经济洗礼中转身过来的高层们很是发蒙，有些焦头烂额。

    苏烈产生的退意，他也建议跟随他的两名元老跟着退出公司，隐居幕后，把公司交给年轻人来管理。

    此时，洪娟已经由天虹公司办公室副主任提升为主任。

    苏明仍然是市场部经理、黄晓然还是人力资源部经理，韩磊依然是技术开发部经理、张黎的女儿张莹当上分公司的经理。

    苏烈几人经过研究决定召开董事会，进行权力移交。

    经过几个重要大股东商议，拟定由苏明出任总经理，张莹、黄晓然、赵辉任副总经理。

    名单敲定，董事会如期召开。

    除了总经理的任命和黄晓然的副总任命，其他副总的任命股东没有意见。

    总经理的任命引发了众多争议，股东们认为苏明经验不足、工作缺乏魄力，难当大任。

    管理经验不如黄晓然丰富，提议黄晓然任总经理，苏明任副总经理。

    因为，对于苏烈和韩树通、张黎来说黄晓然是外人，不宜委以重任。

    所以三名元老，当场否决了股东的建议。

    并称年轻人经验不足不要紧，他们三人还会在背后指导。

    此话一出，股东们虽心有不服，但也没有再说出不同意见。
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