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    两天后，苏烈、韩树通、张黎三大股东也是被逼无奈，直到硬着头皮很不情愿地拿出了足够信服的资本，才让内部的股东们行动起来。

    跟着高层的行动，加上那些内部股东，才勉强凑够了欠发职工的工资钱。

    但这也只是权宜之计，股东们不抵押个人财产贷款，只能是饮鸩止渴，仅仅解决两个月的工资欠债，若不尽快恢复生产，未来不知还有多少个月要继续欠债。

    然而，这也真的是饮鸩止渴。

    当苏烈几个高层张罗着要尽快恢复生产时，走到生产线一看，顿时傻了眼。

    几个厂房里的设备，竟然成了一堆废铁，能拆卸下来的包括螺丝都被拆走了，而且厂房内电线等也没有了，几乎所有能拿的动的铜铁、工具都不见了。

    这无疑是个巨大的经济窟窿。

    他当了多年的甩手掌柜，在副总位置上，这几年从来没有下过车间，对下面的情况基本上都是听汇报，无人汇报他也不打听。

    今天，想一千想一万，他做梦也没想到，乐呵呵的胜利之后，带给他的竟然是这样一个局面。刚刚到手的公司，本以为是块肥肉，自己玩的不错。可是没想到下面的车间生产线，竟然鼓出了这样一个大包，这不是要把他玩儿死吗？

    “查！一查到底，看究竟是谁干的！”苏烈极为愤怒地喊道。这一刻，他才意识到这确实是他疏忽了！

    陪同在身边的几个人，不禁嗤然一笑。

    心想，怒？怒有个屁用？查？你查谁去？全公司近千名职工几乎人人有份儿，人家都吃不上饭了，你们不管不问，人家不想点办法找活路？

    出现问题了才知道着急愤怒？早想什么，干什么去了？

    作为高管，如果是懂管理，企业事故发生的第一时间，就可能想到接下来可能会发生的诸多事情，就会及时做好相应的方案。一开始就会遏止这种现象发生。

    想掌权，却不先解决好在职工身上可能发生的问题，稳定职工队伍，而去应酬其他事情，不出问题才怪。
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